Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Etä HR-konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta etä HR-konsulttia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa toimit asiantuntijana henkilöstöhallinnon eri osa-alueilla, kuten rekrytoinnissa, työsuhdeasioissa, koulutuksessa ja organisaation kehittämisessä. Työskentelet etänä, mutta olet tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme ja sisäisten sidosryhmien kanssa.
Etä HR-konsulttina tehtäväsi on tarjota strategista ja operatiivista tukea asiakkaillemme, jotka voivat olla eri toimialoilta ja eri kokoisia organisaatioita. Autat heitä kehittämään henkilöstöprosessejaan, varmistamaan lainsäädännön noudattamisen ja parantamaan työntekijäkokemusta.
Työpäiväsi voivat sisältää esimerkiksi HR-strategioiden laatimista, henkilöstöanalytiikan hyödyntämistä, työsopimusten ja ohjeistusten laatimista, koulutusten suunnittelua ja toteutusta sekä johdon tukemista muutostilanteissa. Lisäksi toimit neuvonantajana työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä.
Edellytämme vahvaa kokemusta HR-tehtävistä, erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja proaktiivisesti. Arvostamme myös kykyä rakentaa luottamuksellisia asiakassuhteita ja ymmärrystä eri toimialojen erityispiirteistä.
Tarjoamme joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittyä ammatillisesti sekä mielenkiintoisia asiakasprojekteja. Jos olet HR-ammattilainen, joka viihtyy etätyössä ja haluaa tehdä merkityksellistä työtä, tämä tehtävä voi olla sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tarjota asiantuntijatukea HR-prosesseihin
- Laatia ja kehittää henkilöstöstrategioita
- Tukea rekrytointiprosesseissa ja työntekijäkokemuksen kehittämisessä
- Neuvoa työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin liittyvissä asioissa
- Suunnitella ja toteuttaa koulutuksia
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida löydöksistä
- Tukea asiakkaita muutostilanteissa ja organisaatiomuutoksissa
- Ylläpitää asiakassuhteita ja toimia luotettavana neuvonantajana
- Osallistua HR-projektien suunnitteluun ja toteutukseen
- Varmistaa HR-toimintojen lainmukaisuus
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja etäympäristössä
- Hyvä ymmärrys työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Asiakaspalveluhenkisyys ja luottamuksellisuus
- Valmius työskennellä eri toimialojen asiakkaiden kanssa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä.
- Miten lähestyt asiakassuhteiden rakentamista etäympäristössä?
- Millaisia HR-projekteja olet aiemmin toteuttanut?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen asiakastyössä?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit haastavan henkilöstötilanteen.
- Miten hyödynnät henkilöstödataa päätöksenteossa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-alan muutoksista?
- Miten hallitset useita asiakasprojekteja samanaikaisesti?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään etänä?
- Miten lähestyt koulutusten suunnittelua ja toteutusta?
